노동부, 지역서 11곳 파악
공공기관·공기업 3곳 포함
장애에 대한 인식개선 시급
공공기관·공기업 3곳 포함
장애에 대한 인식개선 시급
대구·경북 소재 10여개 공공기관과 민간기업 등이 법정 장애인 의무 고용을 외면한 것으로 나타났다.
고용노동부가 최근 발표한 지난해 12월 기준 장애인 고용실적이 현저히 낮은 공공기관 및 민간기업 1천56곳 중 올 9월까지 신규채용 등 고용증진 노력을 이행하지 않은 곳으로 꼽힌 전국 539곳 가운데 대구·경북지역에서는 총 11곳이 포함된 것으로 파악됐다.
명단 공표 대상은 장애인 공무원 고용률이 1.8% 미만이거나 장애인 근로자(비공무원) 고용률이 1.35% 미만인 국가·자치단체, 장애인 고용률이 1.8% 미만인 공공기관, 1.35% 미만인 민간기업이다.
우선 대구·경 북 공공기관 및 지방공기업 중에서는 경북대학교병원과 (재)대구테크노파크, (재)구미전자정보기술원 등 총 3곳의 법정 장애인 고용률이 크게 낮았다.
경북대병원은 전체 직원 3천71명 중 92명을 장애인으로 고용해야 하지만 실제로는 34명(1.11%)만 채용했다. 또 대구테크노파크(상시근로자 254명)는 7명의 장애인을 의무 고용해야 함에도 실제로는 2명(0.79%), 구미전자정보기술원(상시근로자 121명)도 의무 고용 인원인 3명에도 못 미치는 1명(0.83%)에 불과했다.
대구·경북 소재 1천명 이상 고용 민간기업 중에선 ㈜평화발레오(직원 1천122명)가 장애인 의무 고용 30명 보다 절반 이상 낮은 12명(1.07%)만 뽑았다.
나머지 민간기업 군에선 대구축산업협동조합, 희성전자㈜,평화정공㈜ 등 7곳이 이름을 올렸다.
고용노동부 관계자는 “장애인 인식개선 교육 강화, 장애인 직업능력개발 인프라 확대를 위한 정책 추진을 통해 기관 및 기업의 장애인 고용이 늘어날 수 있도록 많은 노력을 기울이겠다”고 말했다.
한편 고용노동부는 지난 10일 고용보험에 가입하지 않은 장애인 근로자를 장애인 고용장려금 지급 대상에서 제외하는 내용의 ‘장애인고용장려금 지급기준’ 일부 개정안을 행정 예고했다.
김무진기자
jin@idaegu.co.kr
고용노동부가 최근 발표한 지난해 12월 기준 장애인 고용실적이 현저히 낮은 공공기관 및 민간기업 1천56곳 중 올 9월까지 신규채용 등 고용증진 노력을 이행하지 않은 곳으로 꼽힌 전국 539곳 가운데 대구·경북지역에서는 총 11곳이 포함된 것으로 파악됐다.
명단 공표 대상은 장애인 공무원 고용률이 1.8% 미만이거나 장애인 근로자(비공무원) 고용률이 1.35% 미만인 국가·자치단체, 장애인 고용률이 1.8% 미만인 공공기관, 1.35% 미만인 민간기업이다.
우선 대구·경 북 공공기관 및 지방공기업 중에서는 경북대학교병원과 (재)대구테크노파크, (재)구미전자정보기술원 등 총 3곳의 법정 장애인 고용률이 크게 낮았다.
경북대병원은 전체 직원 3천71명 중 92명을 장애인으로 고용해야 하지만 실제로는 34명(1.11%)만 채용했다. 또 대구테크노파크(상시근로자 254명)는 7명의 장애인을 의무 고용해야 함에도 실제로는 2명(0.79%), 구미전자정보기술원(상시근로자 121명)도 의무 고용 인원인 3명에도 못 미치는 1명(0.83%)에 불과했다.
대구·경북 소재 1천명 이상 고용 민간기업 중에선 ㈜평화발레오(직원 1천122명)가 장애인 의무 고용 30명 보다 절반 이상 낮은 12명(1.07%)만 뽑았다.
나머지 민간기업 군에선 대구축산업협동조합, 희성전자㈜,평화정공㈜ 등 7곳이 이름을 올렸다.
고용노동부 관계자는 “장애인 인식개선 교육 강화, 장애인 직업능력개발 인프라 확대를 위한 정책 추진을 통해 기관 및 기업의 장애인 고용이 늘어날 수 있도록 많은 노력을 기울이겠다”고 말했다.
한편 고용노동부는 지난 10일 고용보험에 가입하지 않은 장애인 근로자를 장애인 고용장려금 지급 대상에서 제외하는 내용의 ‘장애인고용장려금 지급기준’ 일부 개정안을 행정 예고했다.
김무진기자
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