대구도시철도공사는 불필요한 스펙 쌓기에 몰입하는 채용문화 개선 및 능력중심 사회여건 조성을 위해 NCS(국가직무능력표준)기반의 능력중심 채용제도를 도입해 신입사원을 공개 채용한다.
대구도시철도공사의 올해 채용인원은 78명이다. 분야별로 장애인 5명과 기술고교 기능인재 2명도 채용해 사회적 약자의 일자리 기회를 제공하고, 임금피크제 시행에 따른 절감재원으로 지역 청년들에게 양질의 일자리를 제공할 계획이다.
응시원서는 4월18일부터 25일까지 홈페이지(www.dtro.or.kr)에서 접수를 받고 5월 중 필기시험, 6월 중 인성검사와 면접시험을 거쳐 최종합격자를 결정한다. 최종합격자를 대상으로 신입사원 양성교육을 거쳐 단계적으로 임용할 예정이다.
강선일기자
대구도시철도공사의 올해 채용인원은 78명이다. 분야별로 장애인 5명과 기술고교 기능인재 2명도 채용해 사회적 약자의 일자리 기회를 제공하고, 임금피크제 시행에 따른 절감재원으로 지역 청년들에게 양질의 일자리를 제공할 계획이다.
응시원서는 4월18일부터 25일까지 홈페이지(www.dtro.or.kr)에서 접수를 받고 5월 중 필기시험, 6월 중 인성검사와 면접시험을 거쳐 최종합격자를 결정한다. 최종합격자를 대상으로 신입사원 양성교육을 거쳐 단계적으로 임용할 예정이다.
강선일기자
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