작년 하반기 신입사원 합격 스펙은?
작년 하반기 신입사원 합격 스펙은?
  • 강선일
  • 승인 2018.01.16 15:34
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학점 3.5점·토익 733점·자격증 2개
기업 76% “취업 자격조건 有”
인턴 경험 비중도 절반 이상
작년 하반기 신입사원 채용에서 합격한 구직자들의 평균 스펙은 학점 3.5점, 토익 733점, 자격증 2개 보유 등으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 작년 하반기 신입사원 채용을 진행한 기업 104개사를 대상으로 ‘신입사원 합격 스펙’에 대해 조사한 결과, 이같이 나타났다.

◇학점 평균 3.5점, 최소 기준학점 3.1점작년 하반기 합격자 평균 학점은 3.5점으로 상반기 3.4점 대비 0.1점 상승했다. 세부적으로는 ‘3.3~3.6점 미만’(35.6%)이 가장 많았다. 이어 ‘3.6~3.9점 미만’(26%) ‘3.0~3.3점 미만’(19.2%) ‘3.9~4.2점 미만’(8.7%) ‘3.0점 미만’(8.7%) ‘4.2점 이상’(1.9%) 등이었다.

학점 평가방식은 학점 자격조건이 있는 기업(53개사) 중 71.7%가 ‘일정학점 이상 동일하게 평가’한다고 답했다. 이들이 제시한 최소 학점은 ‘3.0점 이상’(50.9%) ‘3.5점 이상’(32.1%) ‘2.5점 이상’(13.2%) ‘4.0점 이상’(3.8%) 등의 순으로 평균 3.1점으로 집계됐다.

◇외국어 능력 토익 평균 733점, 토익스피킹 레벨 5.8

평균 토익점수는 733점으로 상반기보다 41점 하락했다.

세부적으로는 ‘700~750점 미만’(18.8%) ‘600~650점 미만’(18.8%) ‘750~800점 미만’(15.6%) ‘800~850점 미만’(14.1%) ‘650~700점 미만’(9.4%) ‘900~950점 미만’(6.3%) ‘850~900점 미만’(4.7%) ‘550~600점 미만’(4.7%) ‘950점 이상’(3.1%) 등이었다. 반면, 토익스피킹 평균 레벨은 5.8로 상반기에 비해 0.2점 상승했다.

◇신입사원 10명 중 9명, 자격증 평균 2개 이상 보유

자격증은 신입사원 89.4%가 갖고 있었다. 또 이들은 평균 2개 이상의 자격증을 보유하고 있었다. 구체적으로는 ‘2개’(49.5%) ‘1개’(28%) ‘3개’(15.1%) ‘4개’(3.2%) ‘6개’(2.2%) 등의 순이었다.

응답기업 76%는 신입사원 채용시 ‘자격증 관련조건이 있다’고 답했다.

◇지방사립대 및 이공계열 강세

대졸 신입사원의 대학 소재지 비율은 ‘지방사립대학’(31.8%)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘수도권 소재 대학’(25%) ‘서울 소재 대학(SKY 제외)’(19.3%) ‘지방거점 국립대학’(15.5%) ‘SKY 등 명문대학’(4.5%) ‘해외대학’(3.9%) 등의 순이었다.

이공계 선호현상은 다소 둔화되는 조짐을 보였다. 상반기는 이공계열 전공이 전체 신입사원 중 42.3%를 차지한데 비해 하반기는 6.2%포인트 감소한 36.1%에 그쳤다.

◇인턴경력, 올드루키 등 실무경력 중시

신입사원 중 인턴경험을 보유한 비중은 절반이상인 56.7%였다. 정규직 근무경력을 보유한 ‘올드루키가 있다’는 응답도 58.7%에 달했다. 전체 신입사원 중 올드루키 비중은 평균 28%로 집계됐다.



강선일기자 ksi@idaegu.co.kr
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